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发布时间: 2019-03-27 04:59:44
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  []银贷款审批不得歧视民企[]来源: 北京日报[]本报讯(记者潘福达)银保监会网站租♀♀♀♀♀♀◎天消息,银保监会近日向各派出机构及银保险机构下封♀♀♀♀、《关于进一步加强金融服务免♀♀♀●营企业有关工作的通知》,《通知》提到,商业银贷款♀♀∩笈中不得对民营企业设置歧视锈♀♀≡要求,同等条件下民营柒♀♀◇业与国有企业贷款利率和贷款条件要保持一致,有♀♀⌒提高民营企业融资可获得性。[]《通知♀♀ 反映中优化金融服务体系、抓紧建立“敢♀♀〈、愿贷、能贷”的长效机制、公平精准有♀♀⌒Э展民营企业授信业务、着力提赦♀♀↓民营企业信贷服务效率、从实际出发帮助遭逾♀♀■风险事件的民营企业融资纾困、推动完赦♀♀∑融资服务信息平台、处理好支持民营企业发展♀♀∮敕婪督鹑诜缦盏墓叵怠⒓哟蠖越鹑诜务民营企意♀♀〉的监管督查力度8个方面,共提♀♀〕隽23条细化措施。[]根据《通知》要求,商业银♀♀∫在3月底前制定2019年垛♀♀∪民营企业服务目标,在内部绩锈♀♀¨考核机制中提高民营企业融资业务权重,并尽快建菱♀♀、健全民营企业贷款尽职免责和容错纠♀♀〈砘制,对已尽职但出现风险的项目,可免除相关人员责♀♀∪巍[]根据民营企业融资需求特点,商业银可借助♀♀』チ网、大数据等新技术设计个性烩♀♀’产品,综合考虑资金斥♀♀∩本、运营成本、服务模式意♀♀≡及担保方式等因素科学定价,并通过推广预♀♀∈谛拧⑵阶饕怠⒓蚧年审等方式题♀♀♂高信贷审批效率。保险机构要在风险可控情况♀♀∠绿峁└灵活的民营企业贷款保证保险服务。《♀♀⊥ㄖ》鼓励银保险机构加大对民营企业债券的♀♀⊥蹲柿Χ取[]在坚决打好防范化解金融风险♀♀」ゼ嵴椒矫妫银保监会租♀♀◎天也披露了最新情况。银保监会副主镶♀♀’王兆星在国新办新闻发布会赦♀♀∠介绍,经过两年努力,各种金融乱象得到有效遏♀♀≈疲各种违法违规经营为和非法金融活动得到有效治理,各种影子银活动得到有效监管,金融风险总体上得到了有效控制,金融安全稳定得到了有效维护。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:陈永乐 中国十一个部门联合亮剑重拳整治虚假违法♀♀♀♀♀♀」愀 复星医药药品上市注册申请获批 A股逼近涨停H股♀♀♀♀♀♀≌11%

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  四川雅安一出生十余天男婴遭遗弃受关注 查看最新情简介:在iPhone销售陷入瓶颈之际,苹果正在认真地加大服务业务布局。上周,柒♀♀♀♀♀♀』果不仅被曝与投高盛联名发信用卡,而且还在中国与蚂♀♀♀♀∫辖鸱合作,推出分期付款服务。[]遭♀♀♀≮iPhone销售陷入瓶颈之际,苹果正在肉♀♀∠真地加大服务业务布局。上周,苹果不仅被曝与投高♀♀∈⒘名发信用卡,而且还在中国与蚂意♀♀∠金服合作,推出分期付款服务。[]♀♀【萘私猓这张信用卡的用♀♀〈χ饕是帮用户管理资金,并且可以在苹果钱包应用程序♀♀∩现苯庸芾碜约旱那。这可以帮助苹果笼络意♀♀』部分苹果支付用户。[]就在同一天b♀♀‖外媒还报道称,苹果公司已与中国支付巨头蚂蚁金服和♀♀《嗉业钡匾合作,提供免息分期服务。这是苹果首♀♀〈挝中国iPhone推出免息分期付款服务♀♀♀。[]在苹果中国官方网站上,柒♀♀』果公司正在推广这项新计划。根据该计划,用户每♀♀≡驴梢灾Ц271元买一部iPhone XR,每月支付♀♀362元购买一部iPhone XS。以旧型号手机♀♀」旱墓丝涂梢缘玫礁便宜的分期付款。[]官网还显♀♀∈荆该计划是通过阿里巴巴旗下支付子公司蚂蚁金服运♀♀∮的消费信贷服务花呗推出。中国建设意♀♀▲、招商银、农业银和工商银也为苹果产品提供♀♀∶庀⒎制诜桨福最低购买金额为300元。[]笔者认吴♀♀―,随着苹果对其服务业务的发展赋予更高的期待,在♀♀≈泄区,苹果急需要寻找到维持iOS硬件市♀♀〕〈媪康姆椒ǎ否则将对这一业务在肘♀♀⌒国未来市场发展蒙上阴霾。[]上♀♀「鲈缕还罕见地发布了♀♀∈杖朐ぞ,随后苹果发布2018年第四季度财报显示♀♀iPhone销售大跌15%,苹果大中华区营收同比下降♀♀27%,至130亿美元。苹果首席执官库克将苹果整体增长♀♀》α归咎于宏观经济形♀♀∈坪突懵什ǘ。[]销售的骤降意味着柒♀♀』果已经因过高的定价策略♀♀≡馐苁谐〉某头#并将自己的市场份额拱手让给♀♀』为和小米等中国智能手♀♀』厂商。[]市场分析认为,消费者并♀♀〔辉敢馕高价智能手机买单,现阶段镶♀♀←费者持有智能手机的周期也比任♀♀『问焙蚨家长。苹果知名分析师Bernstein的Toni Sacc♀♀onaghi本月早些时候表殊♀♀【,这是因为运营商的补贴政策♀♀》⑸了变化以及智能手机的价格正在急剧上升。[]♀♀Canalys分析师贾沫告诉笔者:“苹果需要重新审视♀♀∑涠价策略,尤其是急需针♀♀《怨内高端用户在购买为上的变化来采肉♀♀ 更加切合当地消费者的走向市场(GTM)方式,♀♀〈佣增强苹果手机继续高端化的认同♀♀「小V泄市场对于苹果所♀♀∮胁品线战略地位将会愈加重要,这是无法拟♀♀℃转的趋势。”[]研究机构IDC赦♀♀∠个月发布报告指出,苹果和三星等全球智能手机厂商的♀♀〕龌趿空在跌至2014年的低点,并且面临来自肘♀♀⌒国手机厂商低价策略的巨大挑战。“消费者碘♀♀∧购买欲正在因为高涨不落的价格受到挫伤,经济的不肉♀♀》定性也令这些手机在市场的♀♀∩透速度放缓。”IDC报告称。[]逾♀♀‰此同时,其他手机厂赦♀♀√已经在5G手机方面发力。三星当地时间2月20日在旧♀♀〗鹕椒⒉剂嗣为Galaxy Fold的首♀♀】钕费者可用的可折叠智能手机,定价高达1980美遭♀♀―。这款手机的LTE和5G版本将在4月26日正式在♀♀∪球开售。[]这也是消费者在等待多时后迎来♀♀〉氖赘鲋悄苁只外形的♀♀⊥黄菩源葱隆H星率先推出首款消费级别♀♀〉恼鄣智能手机有望占得市♀♀〕∠然,迎合一批渴望求变的消费这♀♀∵手机升级的需求。[]尽管三星一直在销售策略上与苹果看齐,但比起苹果在高端产品路线上越走越窄,三星还保持自己的中低端A系列和M系列手机,能够覆盖到几乎所有的用户群体。贾沫告诉笔者,此次三星发布的Galaxy S10系列的价位覆盖范围较宽,从而在满足创新的同时也能保证出货量。[]2019年将是国内5G时代的开端,大小厂商都在紧锣密鼓筹备5G智能手机的发布。笔者认为,长远来看中国市场的整体结构和消费水平正向更加高质和高端的市场转变,智能手机的平均售价有望在2021年突破400美元,厂商竞争的重点将聚焦在如何把最新的技术和消费者的更高层次需求联系起来。而苹果要抓住5G这波趋势,必须为消费者提供区别于竞争对手的产品及服务,才能重新赢回市场。[]责任编辑:张玉洁 SF107[] 正规皇冠时时彩平台 多地频提“一城一策” 两会或夯实地封♀♀♀♀♀♀〗主体责任 瑞声科技竞价急跌近一成 发首季度盈♀♀♀♀♀♀【 中新社阿斯塔纳2月26日电(记者 文龙杰)哈萨克斯坦首部《汉哈大辞典♀♀♀♀♀♀♀》首发式当地时间26日在位于阿斯塔纳的哈萨克斯♀♀♀♀√构立欧亚大学举。[]该辞典由哈国立欧♀♀♀⊙谴笱Ш河锝萄惺抑魅味趴下晁鼓竞菇淌阝♀♀『头蛉税⒁琅尔阿比坚克济副教授共同编写,共包含衡♀♀『语常用语词条7万个,首版发2000测♀♀♂,填补了哈萨克斯坦汉语教学领域一大空白♀♀♀。[]中国驻哈大使张汉晖在首发式致辞中表示,《汉光♀♀〓大辞典》的问世是玛斯木汗教授夫妇教学生涯的新糕♀♀∵峰,更是哈萨克斯坦人文、教育领域的一件♀♀〈笫隆⑾彩隆2唤鼋为哈♀♀∪克斯坦的汉语教学、翻译和研究提供有力支持,还解♀♀~为中国民众深入了解哈萨克斯题♀♀」的语言和文化打开一扇窗口。[]张汉晖♀♀≈赋觯这部辞典的问世也是中哈教育衡♀♀⊥文化合作蓬勃发展的硕果,是落实♀♀×焦元首关于促进中哈民心相通这一共♀♀∈兜闹匾实践。[][]为奖励杜肯玛斯木♀♀『刮推动中哈友好事业、促进两国人文合作、增进♀♀≈泄人民传统友谊做出的贡献,张汉晖♀♀∠蚱浒浞“中哈友好人士奖”奖♀♀∽矗并赠送安冲手工藏刀。[]哈副外长库♀♀〃马尔季诺夫高度评价玛斯木汗教授夫妇为编写《♀♀『汗大辞典》付出的努力。他表示,随着哈赴华留学生♀♀『椭泄在哈留学生人数♀♀≈鹉暝龀ぃ两国教育、文化联系日益紧密,这部辞典定会成为哈萨克斯坦汉语教师、汉语学习者、汉语言文化爱好者和中国哈萨克语学习与研究者的好帮手。[]当天还有包括哈国立欧亚大学校长瑟德科夫、哈科学院院士卡斯卡巴索夫在内的哈学术界代表、高校师生等约60余人出席首发式。(完) 原标题:快递小哥不是社会的“临时工”[] 2019年团中央与全国肉♀♀♀♀♀♀∷大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报中♀♀♀♀∏嘣谙呒钦叨乓拭/摄前言[]“快递小哥”遭♀♀♀÷收入是“传说”的过万元♀♀÷穑磕眩⊥胖醒胩峁┑囊蛔槭据显♀♀∈荆东部地区快递员月平均工资♀♀5110元,中部地区4464元,西部♀♀〉厍4247元。近日,共青团♀♀≈醒胛护青少年权益部、国家邮政局机关党委♀♀×合公布《促进快递配送粹♀♀∮业青年的职业发展和社会融入》调研报告。该调研报告意♀♀〔结合了前期共青团中央、♀♀」家邮政局共同委托中国社会科学院社会学所、对外经尖♀♀∶贸易大学开展的课题成果。♀♀2018年9月以来,各级外♀♀∨组织、邮政管理部门广泛开展倾听和碘♀♀△研,形成调研报告169篇。[]如解♀♀●,“快递小哥”成为团组织关注和服务的青年肉♀♀『体之一。2019年“共青团与人♀♀〈蟠表、政协委员面对面”活♀♀《主题定为“维护新兴职业青年群♀♀√宓姆⒄谷ㄒ妗保其中快递配送从业♀♀∏嗄晡主要群体。[]--------------------[]总书记看外♀♀←过的“快递小哥”:直言提诉求[]中国青年报中氢♀♀∴在线记者 章正[]过去了2♀♀0天,快递员刘阔回忆起那天的场景,习♀♀〗平总书记看望春节前肉♀♀≡在工作的“快递小哥”,自♀♀〖悍浅<ざ。2月21日下午,20♀♀19年“团中央与全国人大代表、全国政协委员免♀♀℃对面”主场活动在京举。他面对代表委员,还当场蒜♀♀〉出很多“快递小哥”的共性诉求。[]他说:“我叫菱♀♀□阔,是来自顺丰的一名普通快递员。非常惊喜,意♀♀〔很荣幸过年前夕在工作岗位殊♀♀≤到习总书记的慰问,通过慰吴♀♀∈,深切地感受到习总书记对一线人员的暖心关怀♀♀。我们对自己从事的业非常骄傲。”♀♀[]2017年,他加入顺丰之后,主要负责北京琉璃斥♀♀¨一带的快件送收。该地区客户主要寄蒜♀♀⊥一些书画、古董等艺术收藏品,在免♀♀】天与客户的沟通中他逐渐菱♀♀∷解了艺术品特殊市场的业务需求,并通过这♀♀℃心的交流逐渐与他们成为朋友。[]刘棱♀♀~说:“在派件中有的客户热心地送上一杯热水b♀♀‖我感觉这个城市不再有疏离感。公司层面意♀♀〔关爱快递小哥,比如在工作环境中赔♀♀′置休息区,定期开展新春祝福等主题活动♀♀。公司还通过科技手段降低遭♀♀”工的劳动强度。”[]面对代表委员,他提出建议,希♀♀⊥业主管部门能够多为一线小哥呼吁♀♀。宣传一线人员为人民群众服务的社会价肘♀♀〉,提高社会对一线快递员工的认同感,能开展一锈♀♀々跨公司乃至跨业的交流,在业层面对快递遭♀♀”开展专项培训,提升个人专业水柒♀♀〗,拓宽知识面。[]尽管刘阔已经成家,但是他发现♀♀♀“快递小哥”的个人问题不容忽视:“青年快递员的个人吴♀♀∈题需要重视,平时他们工作强度大、工作时间长♀♀♀、解决个人问题有难度,可否在业层免♀♀℃开展青年联谊活动。”[]住房♀♀。是大城市打拼“快递小哥”的“痛点”。刘阔♀♀√岢觯一线二线城市快递♀♀≡弊∷蕹杀靖摺⒎孔庋沽Υ螅建意♀♀¢政府为“小哥”出台一锈♀♀々住宿保障政策,希望能建立一些快递员♀♀∩昵肓租房和保障房的政策。[]“快递小糕♀♀$”长啥样[]收入低 花销大 缺职意♀♀〉认同[]中国青年报中青在线记♀♀≌ 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光♀♀[]“快递小哥”群体长啥样?他们绝大部分为18至35♀♀∷甑那嗄辍S泄乇ǜ嫦允荆♀♀‖2018年全国快递业务量♀♀⊥黄500亿件。一支数量庞大的新就业群题♀♀″迅速兴起,以邮政速碘♀♀≥(EMS)、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通、♀♀≡洗铮┑任代表的快递企业,一线♀♀∨渌腿嗽蓖黄300万。此外,免♀♀±团、饿了么等O2O、外卖业也拥有上百万名专♀♀〖嬷暗闹斩伺渌驮薄[]“快递小哥”流♀♀《快短期从业明显[]本次调研中,社科♀♀≡旱餮凶槎5279个调查样本的分析显示,快递配送♀♀≡敝校男性居多(88.9%);以青年为主体(20至29蒜♀♀£49.3%,30至39岁40.8%,40岁以上7.4%);农业户籍居♀♀《啵77.9%),大部分为进城务光♀♀・青年;学历层次偏低(初中及♀♀∫韵29.2%,高中职校及中专4♀♀7%,大专15.7%,本科及以♀♀∩5.3%);政治面貌以群♀♀≈冢57.9%)为主,团员♀♀『偷吃北壤不高(21.9%、5.7%)。[]调查显示,“库♀♀§递小哥”入职前大部分从事♀♀」建筑工人、餐饮服务员、销售员、保安及司机等♀♀」ぷ鳌D夏的调查中,69.8♀♀%认为快递业门槛低、上手快,46♀♀.8%认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职♀♀∫怠[]“快递小哥”的工作时间普遍较长,近意♀♀』半的快递员每天工作10♀♀≈12小时,8至10小时有30.6%,12小时以上有21♀♀.4%。48.9%表示每周只能休息一题♀♀§,还有44.5%表示休息时间不确定。[]他们碘♀♀∧劳动强度究竟有多大?每天派件量在50至100尖♀♀〓占38.4%,100至150件占11.8%,150件以上占1♀♀9.2%。在“双十一”等高峰期,配♀♀∷土扛是呈爆发式增长。访谈中“忙得脚不沾地”“累得♀♀〔幌胨祷啊笔撬们说的最多感受。[]报告♀♀≈赋觯因投诉纠纷、缺少保障及♀♀≈耙捣⒄沟任侍猓很多青年♀♀〔⒉话芽斓菖渌妥魑一份长久工作。从业测♀♀』足一年者占39%,一至两年占31.2%,两至♀♀∪年占12.1%,五至六年这♀♀〖5.9%,七年以上为11.9%,短期从业题♀♀∝征明显。[]研究人员在武汉的调查中,邮政EMS♀♀♀、顺丰的快递员流动率均达30%左♀♀∮摇5鞑榛瓜允荆目前快递配♀♀∷痛右等嗽敝校在校学生兼职的比例♀♀∫泊锏18.6%。[]东部地区“快递锈♀♀ 哥“月入平均5110元[]很多人认为“快递锈♀♀ 哥”收入高,其实并不如此。♀♀〉餮斜ǜ嬷赋觯他们的月平均收入3000元以下23.3♀♀%,3000至4000元20.2%,4000至5000元25.7%,5♀♀000至6000元13.2%,6000元以上17.6%。东部地区快递员遭♀♀÷平均工资5110元,中部地区446♀♀4元,西部地区4247元。[]2017年全国城镇私营单位♀♀【鸵等嗽痹戮薪资3813.4元,快递员为4859元b♀♀‖高出27.4%。对比之下,从表面上看这♀♀「鲆凳杖胨平不低,但高工资来自高强度超时加班,如♀♀」以小时工资为标准,则平均2♀♀3.9元,仅相当于最低工资标准(人社部公布碘♀♀∧32个城市最低小时工资标准,北京24遭♀♀―,其他地方基本在15至20元之♀♀〖洌。[]具体到计酬方式,“♀♀】斓菪「纭钡募萍工资占较大比例(♀♀55.8%),其次是月薪制(11.5%)、底薪加绩效工资(1♀♀4.9%)、底薪加提成(10.6%)。物流快递、直营模式♀♀《嗖捎霉潭ㄐ匠昙蛹ㄐВ外卖快递、众♀♀“快递和加盟模式更多采用计件封♀♀〗式。[]半数以上“快递小哥”感觉测♀♀』受人尊重[]从支出来看,他们呈现出生活中消费高、♀♀∮槔稚俚奶氐恪2017年全国居免♀♀●人均消费支出18322元,当拟♀♀£快递员人均消费支出为23459元,高出全国平均水柒♀♀〗28%。访谈中,44.5%认为工资基本够用,33.2%认为♀♀”冉侠难,19.4%认为非常困难♀♀ []在此情况下,特别是他们面临“♀♀±鄣孟掳嗑拖胨觉”的工作压力,快递员的锈♀♀≥闲娱乐很少(看短视频17.8%、听音乐15.0%、看电视锯♀♀$或电影14.2%、打游戏10.3%),半数以上什么垛♀♀〖不参与。[]尽管劳动强度大、收入水平不高,快碘♀♀≥员对工作的满意度处于中等水平。其中,1~10分碘♀♀△查区间中,总体平均分6.62分,44.8%给出菱♀♀∷8分,仅有15.9%给出4分以下。[]♀♀『芏啻右登嗄耆衔这份工作是压力与动力并存。♀♀∫环矫妫虽然累但收入还,特别是时间比较自由,遭♀♀≮固定区域内完成配送任吴♀♀●即可;另一方面,56.3%感觉自己碘♀♀∧工作不受人尊重,65.♀♀1%缺乏职业认同。[]近八成签劳动合同半数锯♀♀□得是“城市过客”[]中国青年报中青在线记者 章正 ♀♀《乓拭 实习生 杨宝光[]尽管国家对快碘♀♀≥配送业的有序发展高垛♀♀∪重视,近年密集出台了一系列法规政策,但是调♀♀⊙邢允荆快递配送从业青年♀♀∶媪俚奈侍馊匀缓芏唷[]近三成“快递小哥”被侵犯劳垛♀♀’权益[]调查中,“快递小哥”的劳动合同♀♀〉淖芴迩┰悸饰78.7%。加♀♀∶酥圃擞模式下,网点作为承包方要自♀♀「河亏,为了节约成本和规避风险,粹♀♀◇多与“快递小哥”不签订劳动合同,便于随时解聘;外骡♀♀◆平台更是只与第三方人力资♀♀≡垂司达成劳务派遣输出协议,进一步降低用工成本逾♀♀‰风险。[]依托互联网经营的锈♀♀÷业态,“劳务”呈现出新模♀♀∈健V庇快递公司采用较为传统的招工用人模式,但更♀♀《嗟钠笠刀际遣捎眉用蒜♀♀≈圃擞,美团等外卖平台更是让配送员在网络注册,与柒♀♀〗台不产生法律意义上的直接劳动关系♀♀ ?斓菖渌痛右登嗄昴岩砸谰菹钟械睦投法律法规来♀♀∥护自身权益。[]“快递小哥”面临的现实难题是社会保♀♀≌铣潭炔桓摺4统的直营快递为员工缴纳社会保险做碘♀♀∶比较好,加盟制公司为了节约成本、减轻负♀♀〉6不缴纳社会保险成为潜规则,与外卖平台合作的碘♀♀≮三方人力资源公司,一般也仅是购♀♀÷蛞馔庀眨其他险种基本缺失。具体到各个类型b♀♀‖物流快递中的从业者没有♀♀∩缁岜U系21.1%;外卖快递47.8%;直逾♀♀―模式没有社会保障的9.3%;加免♀♀∷模式35.2%。[]劳动权益保障情况如何?调查中b♀♀‖28.6%的“快递小哥”表示遇到过侵犯劳动权意♀♀℃问题。具体情形看,雇主拒绝缴纳社会保险(♀♀45.7%)、强制加班(38.2%)♀♀♀、工作安全保护未达国家标准(34.5%)列前肉♀♀↓项,其他包括拖欠工资(22.7%)、工伤(14.1♀♀%)等。物流快递的主要问题是强制加班(51%),外卖♀♀】斓葜饕是雇主不缴纳社会保险(63.♀♀6%),众包快递则在拖欠工资方面最高。[♀♀]对“快递小哥”以罚代光♀♀≤现象是常态[]调查显示,♀♀∑笠刀钥斓菰比禾逡苑4管现象普遍♀♀ 82.9%的“快递小哥”表示所在♀♀∑笠涤蟹?钪贫取M饴艨♀♀§递最高(95.8%),物流快递和众包快递分别为75♀♀.4%和75%;平台模式有罚款制垛♀♀∪的高达95.5%,加盟和肘♀♀”营分别为84.2%和68.7%。在调查前一个遭♀♀÷内,47%的快递员表示被罚过款,被罚数额平均为413遭♀♀―。[]调查发现,“快递小哥“自我保护意♀♀∈恫磺俊K们遇到劳动权益受侵害情况时♀♀。65.7%表示没有采取任何动。即使采取动,也主要殊♀♀∏个人与本单位协商(14.7%)、直接辞职(12.8%),通♀♀」劳动争议仲裁委员会(4.3%)、找工♀♀』幔2.5%)、找法院(1.7%)、找媒体(1.3%)的比例垛♀♀〖很低。[]由于业流动性大,很多都是临时工,大部封♀♀≈“快递小哥”对社会保障并不了解,比如有的认为♀♀∮泄ど吮O站筒恍枰再参加医疗保险,有♀♀〉娜衔自己在农村的“锈♀♀÷农保”可以在发生交通意外时报销医疗费用,实际赦♀♀∠意外医疗不在政策规定碘♀♀∧报销范围之内。[]快递员平均每天要在路上奔波70♀♀≈80公里。大多数企业垛♀♀〖是按照派件量来发放工资,许多快递员急于送尖♀♀〓,尤其是外卖业更是以限时送达为卖点,为♀♀×私时间压缩,超过60%的快递员违反过交通法规,逆、粹♀♀〕红灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜。♀♀〖又长时间重复工作容易出现疲劳,存在相当程度碘♀♀∧安全和健康隐患。[]外卖业的监管部门尚未明确[]目前♀♀。快递业明确由邮政管理♀♀〔棵偶喙埽能够及时处理♀♀⊥环⑹录和投诉,但也存在监管对象多、联合执法难协碘♀♀△的困难。外卖业的监光♀♀≤部门目前还没有明确,产品生产企业、外卖平题♀♀〃、配送员雇佣公司可能♀♀》质舨煌部门甚至不同地域,事实上处逾♀♀≮监管缺位的状态。[]快递员的运♀♀∷凸ぞ咧饕是电动三轮车、摩托车、燃油助力车,这在城♀♀∈薪煌ü芾碇校通和停靠都经常受到限制。他们柒♀♀≌遍的反映是,在主城区、重点解♀♀≈道、重点商圈临时停靠难,进小区、机关、高校拟♀♀⊙,有的物业额外收取进场费,快递员不♀♀〉貌辉谥鼙摺鞍诘靥”投递。[]“快递小哥”常常遇到问♀♀√馄笠的诓抗芾聿还娣丁:芏嗫斓萜笠滴了氢♀♀±占市场,采用加盟方式,总部对加盟店和网点基本放肉♀♀∥不管,只看重层层提成。加盟商♀♀∽愿河亏,交给总部的面单费、派送费、中转费等费逾♀♀∶已经不低,无心关注长期规划,更不♀♀』崛ス刈⒃惫さ姆⒄购屠益。就业单位与快递♀♀≡敝间的关系被压缩为♀♀〗拥ビ胨偷ィ一些快递员认为b♀♀‖除了经济收入,与企业之间没什么其他关系。[]职业自逾♀♀∩,但近半数者仍觉得低人一等[]访谈中b♀♀‖很多人强调一点,快递职业相对自由,没有太多♀♀≡际,“这活儿是苦点儿累点♀♀《,但是它自由”。[]社会♀♀《浴翱斓菪「纭钡淖芴迤兰鄄桓摺9肘♀♀≮对快递员的负面情绪较吴♀♀―强烈,投诉过的占78.95%。在南宁的调测♀♀¢中,对于“快递职业是当今社会♀♀≈胁豢苫蛉钡闹耙怠闭庖晃侍猓44.6%的人表示很同意♀♀♀,43.1%较为同意,2.3%衡♀♀≤不同意。在贵阳的调查中,公众认为♀♀≈饕问题是“服务质量有待提糕♀♀∵”(38.7%)、“快件投递延误”(29.5%)、“库♀♀§件破损或遗失”(12.6%),“服务题♀♀‖度差”“价格混乱”也占一部分比重。[]难♀♀∫匀谌胨在城市是很多“快递小糕♀♀$”的“痛点”。经济融入有较大阻力,特别是♀♀∽》课侍饽岩越饩觥T诘鞑♀♀¢访谈中,48.5%的“快递小哥”感锯♀♀□自己不属于城市,53.3%感觉只是斥♀♀∏市的过客,46.6%感觉在城市中总是低人♀♀∫坏取[]南宁的调查中,问及最需要得到来自哪方♀♀∶娴陌镏和改善,77.6%的“快递♀♀⌒「纭北硎臼恰翱突У睦斫狻薄[]公共事务参与度♀♀〉褪恰翱斓菪「纭绷硪桓觥巴吹恪薄3时工作背锯♀♀“下,快递员参与各类社会组织或团体的♀♀”壤都不高。网上活动频率也较低,仅微信群/♀♀QQ群每天他们的使用率达到14.8%,♀♀∑溆啻蠖嗖蛔5%。经常关注网络热碘♀♀°事件者只有37.8%,半数以上(52.4%)偶尔关注,9.8♀♀%从不关注。大多数人对于网络赦♀♀∠的热点事件只是阅读(83.6%),只有6♀♀.2%会转发并评论。[]给“快递小哥”快递一份保障♀♀[]中国青年报中青在线记♀♀≌ 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光♀♀♀[]如何帮助“快递小哥”解决问题?调查报告建议,国♀♀〖彝贫企业制定合理的工租♀♀∈标准,通过绩效奖励方式,对快递员的工♀♀∽髑慷冉合理评估,对接单量、赔♀♀′送量进控制和优化,完善赔♀♀′送考核制度。企业对一线人员落实日常关怀b♀♀‖例如通讯设备、交通工具、定期体检、♀♀⌒菹⒄镜恪爱心早餐等。[]在此基础上,报告肘♀♀「出,国家和企业要完善培训机制、畅通晋升通道,引♀♀〉伎斓菰苯合理的职业规划,增强职意♀♀〉认同感,全面推开快递工程技术人员职♀♀〕破郎螅推动开展快递员♀♀♀、快件处理员职业技能等级认定,组织开♀♀≌褂收业职业技能竞赛,优化职业成长路径,拓宽职业封♀♀、展通道。完善业职业教育和培训体系,支斥♀♀≈高等学校开设邮政工程、邮政管理等专业,建设专♀♀∫等瞬哦游椤[]国家如何对快递公司进一步规范?报糕♀♀℃指出,适应依托互联网和碘♀♀$子商务发展的业特点,国家明确加盟♀♀ ⒊邪、代理的主体资格及其责任、义吴♀♀●,从规范经营主体来规范劳动关镶♀♀〉。特别是加强加盟网点管理,企业总部♀♀『屠臀穹包方对网点和承扳♀♀↑方不能“一包了之”,应明确其负逾♀♀⌒管理责任。[]如何进多层次的规范?主管部门意♀♀―加大对企业劳动用工的监管,对加盟网点也要进实地督♀♀〔椤7⒒右敌会积极作用,解♀♀〃立业管理规范和标准,对企意♀♀〉实守信联合激励和失信联合惩戒。♀♀[]强化劳动权益保障是♀♀」丶一环。报告建议,相关部门要健全相关法律封♀♀〃规和规章制度,完善就业♀♀♀、劳动权益保护机制,规范库♀♀§递员的工资标准、合同条款、商业保险、纠封♀♀∽解决等内容。主管部门会同有关部门♀♀≈贫加强快递员权益保障的指导意见,强化劳动用工、尖♀♀’体协商、依法参保、素质提升等要♀♀∏螅加大劳动保障监察执法、争意♀♀¢调解仲裁力度。国家推进快递意♀♀〉制定合理的参保方案,根据职业环境和业特性,建♀♀×⒍嗖愦紊缁岜O仗逑担加大意外伤害险的商业弥补♀♀♀。[]个人生活也是关注的重点之一。报告建议,相关部门♀♀『推笠低ü提供集体宿舍、住房租金补贴、纳入廉租房封♀♀《畴等方式,尽量改善他们的居住条件。♀♀⊥时,相关部门设立全国♀♀∮收业先进集体、劳动模♀♀》逗拖冉工作者表彰项目,发挥荣誉表♀♀≌玫木神引领、典型示范作逾♀♀∶,增强“小蜜蜂”的职业荣誉感,推动全社会锈♀♀∥成崇德向善、见贤思齐的良好氛围。[]日常♀♀〉目斓莩盗竟芾砣绾喂芾恚勘ǜ娼ㄒ椋逾♀♀ˇ对快递配送车辆的车型、重量、制动标准解♀♀▲统一规定,公安交管部门制定♀♀∩下肥缓屯?勘曜迹保险♀♀」司配套出台针对性的保♀♀∠胀侗2品。完善市区停车设施,改善配送车辆的停靠题♀♀□件。城市将快递终端设施纳入公共封♀♀〓务基本建设,建立多个企业共享的末♀♀《送兜荨俺市”,增设智能投递柜减少无效投递,肘♀♀≌结投递“摆地摊”方式。[]报告特别指出,应加强企业碘♀♀〕团组织建设,建立之有效的属地化组织覆盖♀♀。畅通诉求表达渠道,积尖♀♀~吸纳他们参与各类政策协商、评议平台。[]报告烩♀♀」为“快递小哥”支招,放大个体的声音,比如加快建赦♀♀¤快递业工会,把工资薪酬、福利待遇、劳动强♀♀《鹊饶扇爰体协商范围,♀♀⊥贫落实最低工资标准和欠薪报告制度。另外♀♀。相关部门发动媒体多方位展示快递员♀♀∪禾宸绮桑选树爱岗敬业、自强不息的业典型,引导公肘♀♀≮尊重、理解、关心这一群体,提高从业青年的社会肉♀♀≮入感和职业自信心。[]共青团铺路助♀♀】斓菪「纭吧昵搿鄙缁崛谌[]中国青年报中青在线尖♀♀∏者 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光♀♀♀[]“众所周知业门槛较低,但并不♀♀∫馕蹲趴斓菪「缑挥刑嵘的潜能。建议政府加大赔♀♀∴训,不断提升快递小哥的能力和素养。”2019拟♀♀£团中央与全国人大代扁♀♀№、全国政协委员面对面烩♀♀☆动北京主场,快递小哥宋学文代表一线员工发赦♀♀※。[]今年,团中央维护青少年权益测♀♀】、国家邮政局机关党委共同邀请5位全国人大代表、5位肉♀♀~国政协委员,走进中外♀♀〃快递北京公司,慰问一线从业青年,并与快递企业、氢♀♀∴年代表面对面交流。如何促进快递配送粹♀♀∮业人员的职业发展和社会融入,成为大尖♀♀∫关注的焦点问题。[]提高专业技能更有职♀♀∫祷竦酶[]2014年以来,中国快递业♀♀∥窳课痪邮澜绲谝唬去年正式超过50♀♀0亿件。这些数据背后,是许许多多快递♀♀∫荡右嫡叩男量喔冻觥[]京东物流快递员宋学文肉♀♀‰快8年了。作为一线的快递小哥,他见证了这个业碘♀♀∧发展和变迁,也收获了“最美快递员”“全光♀♀→五一劳动奖章”等荣誉。[]“♀♀≌庑┠昀矗随着快递业碘♀♀∧快速发展,我们快递小哥的地♀♀∥灰苍诓欢咸岣摺!彼窝文感受到,收入遭♀♀〗来越多,生活越来越好,心里也越来越暖♀♀♀。“特别是今年年初习总书记新年贺粹♀♀∈中点赞快递小哥,又在春节前♀♀∠看望一线员工,令整个业感到振奋”。[]但与此同♀♀∈保他也坦言,一线员工工作、生活还面临不少困难,♀♀∑诖能够得到改善和解决。[]比♀♀∪纾快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。 [] 责任编辑:吴金明

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